La solicitud de empleo como su nombre lo indica es el documento que se presenta para aspirar a un trabajo en una empresa.
Básicamente es la carta de presentación de quien se postula para ocupar el cargo, por eso en la solicitud de empleo llena se muestra los datos personales, profesionales y de contacto que dan a conocer el perfil. Cuando se aspira a un cargo es porque ya se conoce las características y habilidades que necesita el empleador, por ejemplo las funciones de oficina que se necesitan, o las habilidades indispensables de acuerdo con el cargo.
Una solicitud de empleo llena debe tener máximo dos hojas tamaño carta que contengan datos concretos de fácil lectura para que se logre llamar la atención de quien estudia las solicitudes, con el fin de que pueda considerar que eres el candidato ideal para realizar el trabajo.
¿Cómo se llena una solicitud de empleo?
Llenar correctamente la solicitud de empleo es clave para el empleador y el futuro empleado porque es el primer encuentro que se da entre ambos a través del formulario, que en general es sencillo de llenar, y debe evitarse poner datos ambiguos, además de poner información verificable.
Las pautas que se recomiendan para una solicitud de empleo llena son:
- Leer con cuidado la información para llenarla correctamente con buena redacción y ortografía y cuidar el formato para que se vea bien estructurada y ordenada.
- Usar un tipo de letra clara.
- No copiar todo el currículum vitae, tener en cuenta fechas de entrada y de salida de información de estudios y de empleos anteriores, nombres de empresas y referencias. Lo importante es no dejar espacios, vacíos de información o exceso de información, es mejor hacer énfasis en las actividades realizadas y los logros anteriormente obtenidos y que sean relevantes para el cargo al que se aspira.
- Ser honesto en la información, además de informar a los empleadores anteriores que se enviará la solicitud de empleo y que pondrán sus datos de contacto en las referencias.
- Respecto a las aficiones o hobbies, referencia las que tengan que ver con el cargo por ejemplo si es como psicólogo, algunas opciones son: la lectura, la investigación, entre otros
Elementos de una solicitud de empleo
Los elementos que debe contener una solicitud de empleo lleno en general son los siguientes:
Solicitud de empleo
Generalmente inicia el formato el cargo al que se aspira, y algunos incluyen el sueldo deseado y la foto del aspirante al lado derecho.
Objetivo Laboral
Este es opcional y depende del cargo, si se tiene, se sugiere colocarlo en dos oraciones máximo.
Datos personales o información de contacto
Se refiere a los datos del aspirante al puesto de trabajo, es decir, nombre completo, documento de identidad, edad, sexo, fecha de nacimiento estatura y peso.
Datos de contacto como dirección, ciudad, departamento, números telefónicos móvil, fijo y correo electrónico. Todos estos datos sirven para que la empresa lo contacte fácilmente.
Dependiendo del cargo también se pregunta con quién se vive, quiénes dependen económicamente y el estado civil del aspirante
Documentación
La solicitud de empleo llena contiene unos campos referenciados a temas de seguridad social, pasaporte, libreta militar, licencia de conducción, y si es extranjero el permiso para trabajar en el país. Estos documentos pueden ser comprobados de forma física. Si no se cuenta con ellos no hay problema, se puede poner en la solicitud que no aplica.
Estado de Salud y hábitos personales
Muchas solicitudes de empleo piden información sobre el estado de salud, si se tiene alguna enfermedad crónica y también sobre estilos de vida saludable, como si se pertenece algún club, si se hace deporte, cual práctica, si se tiene algún pasatiempo favorito se coloca y de paso explicar cuál es la meta que se tiene para vida.
Datos familiares
En este campo se pregunta sobre los nombres de los padres, si viven, que ocupación tienen, igual que por el cónyuge y los hijos, en cuanto a edades y ocupaciones.
Educación
En esta sección del formulario se plasma todo lo referente al tema educativo, se pone primero el titulo más alto y reciente adquirido. Sea maestría, especialización, posgrado o pregrado con fecha de graduación.
Se mencionan de 3 a 6 cursos que se hayan hecho, cursos online, talleres presenciales o virtuales, en lo posible que tengan relación con el cargo al que se aspira. Es bueno mencionar proyectos en lo que se haya participado y premios si se han ganado. También se puede mencionar otros estudios técnicos, o solo mencionar el bachillerato si es el único título académico, o si se está estudiando. Todos deben ser certificados por las instituciones educativas.
Conocimientos generales
En este apartado se colocan conocimientos adicionales que complementan los educativos.
Historia laboral
También denominada experiencia laboral. En este aparto se enlistan los empleos en orden cronológico, colocando el actual o el último inmediato de primero, con el tiempo en que se prestó del empleo, nombre de la compañía, el servicio, domicilio, teléfono, cargo desempeñado, logros alcanzados, motivo del retiro, nombre del jefe inmediato y teléfono.
Referencias personales
En este apartado se colocan los datos de las personas que conocen al aspirante al cargo y que lo recomiendan ampliamente porque pueden dar fe de su personalidad, sus habilidades, aptitudes y responsabilidad. Generalmente son dos referencias con teléfonos de contacto y ocupación de los mismos.
Datos generales
Esta sección es prácticamente de la empresa que formula algunas preguntas para el aspirante y que le ayudan a identificar si tiene el perfil para el cargo. Estas se hacen en torno a temas como: cómo supo del empleo, si por anuncio, por internet u otro medio.
De igual modo si tiene familiares que laboren en la empresa. Igualmente se interroga acerca de afiliaciones a sindicatos, si se tiene disponibilidad horaria, posibilidades de trasladarse en caso de requerirse o viajar a otras ciudades, si está dispuesto a cambiar de residencia y finalmente disponibilidad para vinculación inmediata para iniciar labores.
Datos económicos
Son preguntas diseñadas por la empresa dirigidas básicamente para determinar si el sueldo que se tiene pensado pagar si cubre las necesidades y expectativa de aspirante.
Como se pudo observar en este artículo se describieron ampliamente los elementos para llenar una solicitud de empleo, que dependiendo del cargo pueden variar en algunos aspectos.
Esperamos que con esta información puedas comprender el objetivo de cada apartado, y puedas realizar una solicitud de empleo llena correctamente.
Referencias bibliográficas
Office (2023) Plantillas de solicitud de empleo en Office.com